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• 发布时间：2013-09-30
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【概要描述】近日，随着我司业务量不断增加，为提高生产质量、增强员工素质，公司对新入职的生产人员培训工作也在进一步的加强和落实。新员工要通过人力资源部和生产管理部门的双重面试后方能办理入职手续，在所有手续办理齐全后，生产管理部将委派专人对新员工进行入职培训。入职培训包括公司简介、生产制度、技能培训和回答员工提问四大块十余个小点内容。待以上工作都完成后，新员工凭借相关入职材料和培训证明到所应聘的项目处经安排落实岗位和住宿。